BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
”De fem kirker” søger en kirke- og kulturmedarbejder 30 timer pr. uge, der i samarbejde med kirkernes mange frivillige, ansatte og menighedsråd vil arbejde for sognenes liv og vækst.
Der er tale om en stilling som kræver stor fleksibilitet, samarbejdsevne og selvstændighed.
Du vil selv komme til at sætte dit præg på stillingen.
Enkelte arrangementer i weekends og aftener må påregnes.
Lige nu ønskes disse arbejdsopgaver løst:
- Undervisning: børnekonfirmander, konfirmander og børnetjeneste i samarbejde med præsterne
- Børne- og ungdomsarbejde: planlægning af og afholdelse af børne- og ungdomsgudstjenester i samarbejde med præsterne
- Kirken som lokal ressource - udvikling af sociale/diakonale tiltag
- Arrangementskoordinering/tovholder på udvalgsarbejde, nedsat af menighedsrådene
- Koordinering af frivilligt arbejde
- PR-funktioner for menighedsrådene (sociale medier)
Der vil så vidt muligt blive taget hensyn til dine evner og interesser, men vi forventer at du:
- Brænder for kirkens liv og vækst
- Er god til at kommunikere, motivere og organisere
- Kan arbejde selvstændigt og er god til at samarbejde med andre
- Har syn for - og måske erfaring med, hvordan kirken kan bruge de forskellige (elektroniske) medier
- Har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre
- På sigt skal være med til at udvikle initiativer for konfirmander efter konfirmationen
- Gerne har musiske og kreative evner
- Er kirkeligt engageret og ønsker at være en aktiv medspiller i menighederne og deltage i såvel det kollegiale som det kirkelige fællesskab
- Har erfaring med og interesse for praktisk kirkeligt arbejde
- Har relevant uddannelse og basisviden inden for kristendomskundskab, kirkemusik og kirkefaglighed
Vi tilbyder dig en arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø og et arbejde med alsidige og interessante arbejdsopgaver, som du selv er med til at tilrettelægge og forme. Desuden vil der blive stillet kontor til rådighed, beliggende i Hørmested Menighedshus, Hammerholtvej 12, 9870 Sindal, fuldt indrettet og med nødvendige hjælpemidler.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1.
Årslønnen aftales inden for intervallet 303.862,62 kr. – 402.618,12 kr.(nutidskroner).
Fikspunktet er 319.056,22 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2.
Årslønnen aftales inden for intervallet 319.056,22 kr. – 455.793,94 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 334.248,65 kr.(nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner)
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådene og Kirkekultur.nu
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Praktiske oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Sognepræst Lise Munk Petersen på tlf.: 29 93 71 01
Sognepræst Eva Aarestrup Christophersen på tlf.: 91 17 33 39
Kontaktperson Inger Barkholt Thomsen på tlf.: 61 38 99 81
Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådet i Tolne-Mosbjerg sogne på flg. adresse: 8431fortrolig@sogn.dk senest den 15. august 2023 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34 og 35 eller efter aftale.
Det er muligt at få indsigt i sognenes geografiske placering, aktivitetsniveau og tilbud ved at gå ind på hjemmesiden www.defemkirker.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hjørring Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Lendum Hørmested Menighedsråd, Søndergade, 9870 Sindal
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Via e-mail: 8431fortrolig@sogn.dk
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5875514